1、负责员工招聘、面试安排、入职、转正、调岗、离职等手续办理。
2、管理员工人事档案，维护花名册及考勤统计，确保人事信息准确完整。
3、协助制定并执行公司绩效考核制度，收集、汇总考核数据。
4、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及年度基数调整等工作。
5、组织员工培训及企业文化活动，营造积极向上的团队氛围。
6、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
7、协助起草、收发公司内部通知、公告等行政文件，做好归档管理。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。

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